직장 내 괴롭힘이란?
직장 내 괴롭힘
대표 사례
신체에 직접적인 폭행이나 협박을 가하는 행위
공개된 장소에서 명예가 훼손될 정도의 질책을 하는 행위
불가피한 사정 없이 과도한 업무를 부여하는 행위
반복적으로 개인 용무를 지시하는 행위(세차 등)
업무 외의 대화/회식/모임 등에서 제외하는 행위
개인 의사와 관계없이 음주나 흡연을 강요하는 행위
직원 SNS에 참견하여 사생활을 침해하는 행위
휴식시간/점심시간에 간섭하여 업무지시를 하는 행위
직정 내 괴롭힘 발생을 “예방” 취업규칙상 직장 내 괴롭힘 행위금지 및 조치에 관한 내용 명시
※ 제11장 직장 내 괴롭힘의 예방 참고
직장 내 괴롭힘 예방·대응 절차
성희롱 예방 캠페인
포옹을 하거나 안마를 강요하는 등
상대방에게 불쾌감을 주는 신체 접촉
음란한 농담이나 음담패설
옷차림, 외모에 대한 성적인 비유/평가
외설적인 사진이나 그림의 게시
상대방의 특정 신체 부위를
유심히 쳐다보는 행위
성희롱 발생 대응 절차