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윤리경영

캠페인

01 올바른 직장 문화 캠페인

  • 직원 상호간의 예의를 지키고 비윤리적인 언행을 하지 않는다.
  • 직책에 맞는 ○○씨, ○○님 등의 호칭을 사용하고, ○○ 야, 너 등의 사적인 호칭을 사용하지 않는다.
  • 근무시간 내 업무 집중을 위하여 장시간 이석을 금하고, 정시 퇴근하여 여가시간을 충분히 활용한다.

02 건전한 회식 문화 캠페인

  • 음주위주 회식문화를 탈피하고, 문화활동 위주의 회식을 적극적으로 시행한다.
  • 회식은 업무고충 및 직원화합을 위해 식사위주로 하며, 불가피할 경우 가벼운 주류로 간단히 하되 음주를 강요하지 않는다.
  • 품위를 훼손시키는 불미스러운 사건 방지와 안전을 위해, 23시 이전에 회식을 끝내도록 한다.

03 건전한 파트너사 유대 캠페인

  • 파트너사 및 파트너사 직원과의 돈독한 업무 유대관계를 통한 동반성장의 틀을 마련하도록 노력한다.
  • 업무협의는 업무시간 내 시행하며, 공정한 업무 수행을 위하여 향응 / 접대 / 편의제공 등은 절대 받지 않는다.
  • 업무상 식사일 경우에도 저녁식사는 자제하며, 불가피한 음주일 경우 가벼운 주류로 간단히 한다.
  • 파트너사 및 파트너 직원과는 선물 안주고 안받기 캠페인을 실시한다..

04 신고제 운영

  • 올바른 직장문화 캠페인, 건전한 회식문화 캠페인, 건전한 파트너사 유대 캠페인에 위반하는 직원을 적발 시에는 제보 접수 창구에
    신고하는 제도를 운영하여 직원 윤리의식 강화 및 건전한 기업문화 정착을 도모한다.

05 윤리경영 교육

  • 당사 임직원에게 윤리경영의 중요성을 전파하여 윤리강령이 준수 될 수 있도록 한다.
  • 직원 스스로 윤리경영의 중요성을 인지하여 윤리강령을 준수하고 부정사고를 방지한다.
  • 채용직원 교육을 다음과 같이 시행한다.
    • - 직원 채용 시 윤리경영방침 및 부정방지에 대한 교육을 반드시 시행한다.
    • - 채용자에 대한 윤리교육을 완료 후 윤리이행서약서를 집행하여 윤리경영에 대한 확고한 의지를 제시한다.
  • 임직원 교육
    • - 감사계획에 정기적으로 윤리경영방침 및 부정방지 교육을 반드시 포함 시켜야 하며, 전직원을 대상으로 최소 년1회 이상 실시하여야 한다.
    • - 교육방법으로 LECT(LOTTE Duty Free Ethical Consciousness Test)를 통해 실시한다. 필요 시 내,외부 강사를 초빙하여 교육을 진행한다.

06 부정방지 프로그램 활성화 및 불공정 금품 리베이트 방지

  • 당사의「윤리강령」에 의거 전 임직원은 청렴을 유지하고 내부고발제도 등 부정방지 프로그램을 활성화 한다.
  • 거래업체와의 불공정한 금품 리베이트(리펀드) 수수를 방지하기 위하여 적극적인 제반의 활동을 실시한다.
  • 정행위 신고센터를 운영한다.
    • - 당사의 부정행위 접수 창구(인터넷신고센터 및 유선접수 창구 운영)를 전임직원에게 적극 홍보, 교육하여 활성화하고 그 내역을 기록, 유지하여야 한다.
    • - 신고자에 대한 포상 및 인사상 우대를 인식시키고 위반자에 대한 징계 관련 내용도 함께 홍보하도록 한다.
  • 반송센터를 운영한다.
    • - 윤리경영팀 주관 하에 반송센터를 운영하며 당사 임직원, 거래업체에게 공지 및 홍보하여야 한다.
    • - 거래업체에게서 받은 금품(현금, 유가증권, 선물 등) 모두 해당한다.
    • - 접수된 금품은 반송을 원칙으로 하며 부득이하게 반송하지 못한 금품은 사내경매를 진행하고, 경매를 통한 수익금은 공익단체에 기부한다.
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